为进一步理顺公司森林防灭火各部分、各岗位职责，完善应对森林防灭火各项应急处置惩罚流程，切实提高公司应对森林火灾突发事务的能力，镌汰灾难造成的损失

。4月24日，立博体育ladbrokes林业有限公司召开春季森林防火专题聚会，党委书记、董事长李栋主持聚会，公司相关向导和部分认真人加入了聚会

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　　聚会要求：

　　一、公司人力资源部，要凭证各林场的林情、农情、社情和防火现实需要制订职员调配计划，统筹分派机关部分和地区下层单位职员，加大对青沟子、塔拉站、额穆、大川、威虎岭等重点区域的排兵排阵，科学合理设置岗位职员，包管森林防火、营林生产、森林管护实力富足

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　　二、公司企业治理部要制订森林防火治理制度计划，明确森林防火事情中治理责任、预防责任、扑救责任、值班带班等责任机制

。同时要进一步增强企业治理，细化落实各级向导责任、巡护员责任、检查员责任、瞭望员责任等岗位责任，把事情责任剖析到每个层面、每个环节，落实到每个区域、每小我私家头，真正做到在岗有责、在岗履责、在岗认真、在岗尽责

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　　三、防火办修订完善森林火灾应急预案和防汛应急预案

。要团结公司现实，严酷火情响应汇报制度，严密组织指挥系统，科学合理设置监测预警、应急处置惩罚和包管步伐，增强预案的针对性和可操作性，包管公司森林火灾扑救、防洪防汛应急预案系统建设规范化

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　　四、清静生产部要制订响应的清静治理制度步伐和应急预案，周全增强清静生产治理事情

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　　五、纪委和法制办要从执法和纪检监察角度增强对治理制度计划和应急预案梳理，梗塞责任误差，确保修订的各项治理制度计划、预警预案依法依规依纪的实验

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　　六、董事会办公室要做好综合协调事情，储备好应急物资、车辆，确保调配计划设置的岗位职员食、住、行包管到位

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　　七、在重点防火期内，防火办要强化对辖区的巡查检查，除派驻一人在指挥中心值班外，分成两组下沉到下层一线开展明察暗访、检查督导，查隐患、查预案、查设施、查机制、查责任落实，查火源管控步伐、查扑火准备，认真落实到位

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